|
湖北職工醫保報銷比例是多少？湖北職工醫保報銷有變化了調整了，湖北職工醫保是可以異地就醫，本地就醫，那么報銷比例是多少呢，了解相關信息吧。
湖北職工醫保報銷比例及使用范圍
一、調整職工個人醫保賬戶的計入辦法和使用范圍
1.計入辦法
對于在職職工，調整以后，取消了企業統籌醫保劃入個人賬戶的部分醫保費用。
也就是說，劃入在職職工個人賬戶里的錢變少了。
對于退休人員，劃入個人賬戶里的錢，主要與上一年度當地養老金平均水平掛鉤，劃入比例為2.5%。
也就是說，劃入退休人員個人賬戶里的錢，實現了地區的統一。無論個人養老金是高的，還是低的，只要在一個城市，劃入退休人員個人醫保賬戶里的錢都是一樣的。
2.使用范圍
調整前：僅限本人使用。
調整后：除本人以外，配偶、父母、子女也可使用。
也就是說：調整以后，個人醫保賬戶的使用范圍擴大了。在職工本人、直系親屬看病就醫時，發生的符合醫保報銷范圍內的費用，可以用職工個人醫保賬戶里的錢來支付。
二、規范職工醫保的報銷比例和報銷標準
調整以前：在普通門診看病就醫發生的費用，沒有完全納入統籌基金報銷。
調整以后：將普通門診看病就醫發生的費用，納入統籌基金，并確定的待遇支付水平。
舉個例子：假設上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為6000元。
1.起付標準
在職職工不高于60元(6000*1%=60);退休人員不高于48元(6000*0.8%=48)。
2.報銷比例：
在職人員不低于50%，退休人員不低于60%。
3.最高支付限額
在職職工不低于180元(6000*3%=180);退休人員在210元左右(6000*3.5%=210)。 |
