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《方案》要求，市第一醫(yī)院、市中心醫(yī)院、市第三醫(yī)院、市第四醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市漢口醫(yī)院、市武昌醫(yī)院、市東湖醫(yī)院、市第六醫(yī)院、市第七醫(yī)院、市第八醫(yī)院、長江航運總醫(yī)院12家醫(yī)院，要按照“強專科大綜合”的發(fā)展思路，分別在皮膚、心血管、燒傷、骨科、中醫(yī)藥、康復(fù)、腦血管病、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、老年醫(yī)學(xué)、肝病、肛腸、神經(jīng)外科領(lǐng)域診療能力、慢病防控、臨床研究以及轉(zhuǎn)化能力等方面實施特色化建設(shè)，達到全國先進水平，輻射帶動區(qū)域內(nèi)整體醫(yī)學(xué)水平提升。
除上述12家綜合醫(yī)院外，武漢兒童醫(yī)院、市金銀潭醫(yī)院、市肺科醫(yī)院、市精神衛(wèi)生中心、武漢亞洲心臟病醫(yī)院5家專科醫(yī)院則要立足原有專業(yè)特色，在強基創(chuàng)優(yōu)上提檔升級、做實做強，實現(xiàn)精細化發(fā)展，建成具有鮮明特色的高水平專科醫(yī)院，躋身全國前列。
學(xué)科能力提升方面，《方案》要求實施深入推進“名醫(yī)院、名專科、名醫(yī)師”工程，堅持“一院一特色”“一院一策”的原則，實現(xiàn)學(xué)科技術(shù)進步、人才優(yōu)化以及管理創(chuàng)新。加強特色專科重點學(xué)科建設(shè)，實施醫(yī)學(xué)重點學(xué)科建設(shè)計劃，在既往專科（專病）診療中心基礎(chǔ)上，全市市、區(qū)級醫(yī)院再布局新增5-6個專病診療中心。
針對人事薪酬改革，《方案》要求對特色專科開通進編綠色通道，簡化招聘流程。對特色專科發(fā)展急需的人才，可采取考核、專家評價等方式進行專項招聘；對符合條件的特色專科醫(yī)院下放職稱評審權(quán)；專業(yè)技術(shù)崗位等級符合行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案越級條件的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，可以越級晉升。落實“兩個允許”要求，科學(xué)合理確定并動態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院的薪酬水平，在核定的薪酬總量內(nèi)，公立醫(yī)院可結(jié)合實際自主確定分配模式，對特色優(yōu)質(zhì)專科學(xué)科帶頭人探索實行年薪制、協(xié)議工資制等分配形式。
《方案》還確定了實施人才隊伍建設(shè)行動、實施科技創(chuàng)新能力提升行動、實施醫(yī)院管理能力提升行動等工作內(nèi)容。
武漢17家市、區(qū)級醫(yī)院的特色發(fā)展方向
醫(yī)院 特色化發(fā)展方向
武漢市第一醫(yī)院 武漢市皮膚病醫(yī)院
武漢市中心醫(yī)院 武漢市心血管病醫(yī)院
武漢市第三醫(yī)院 武漢市燒傷醫(yī)院
武漢市第四醫(yī)院 武漢市骨科醫(yī)院
武漢市婦女兒童醫(yī)療保健中心 武漢兒童醫(yī)院
武漢市金銀潭醫(yī)院 武漢市傳染病醫(yī)院
武漢市第八醫(yī)院 武漢市肛腸醫(yī)院
武漢亞洲心臟病醫(yī)院 心臟病專科醫(yī)院
武漢市肺科醫(yī)院 武漢市結(jié)核病醫(yī)院
武漢市中醫(yī)醫(yī)院 武漢市中醫(yī)醫(yī)院
武漢市精神衛(wèi)生中心 武漢市心理醫(yī)院
武漢市第六醫(yī)院 武漢市第二老年病醫(yī)院
長江航運總醫(yī)院 武漢腦科醫(yī)院
武漢市漢口醫(yī)院 武漢市康復(fù)醫(yī)院
武漢市武昌醫(yī)院 武漢市腦血管病醫(yī)院
武漢市東湖醫(yī)院 武漢市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合醫(yī)院
武漢市第七醫(yī)院 武漢市肝病醫(yī)院 |
