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——積極為大學生爭取更多數量、更高薪酬、更有發展前景的崗位,加快推進武漢成為大學畢業生向往的高薪城市;
——今年力爭引進2名諾獎得主、20名外籍外地院士和商界領袖、世界頂級產業科學家;
——不斷完善高端人才子女入學、就醫、買房專供等綠色通道服務……
人才引領創新,創新驅動發展。16日,武漢召開全市招才引智大會,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大精神,按照省委要求,研究部署今年招才引智工作,會上,一系列招才引智創新舉措相繼提出。
湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新出席會議強調,武漢要加快打造國際人才自由港,建設人才強市,努力成為創業福地、創新高地、創富圣地。
實現這一目標,陳一新要求,今年,武漢要繼續堅持黨管人才原則,充分用好人才第一資源,深化“大學+”發展模式,構筑人才“金字塔”,持續推進“四大資智聚漢工程”,深化海外招才引智,提升城市吸引力,打好吸引人才、集聚人才、留住人才、用好人才“組合拳”。
市委副書記、常務副市長陳瑞峰主持會議。市領導劉立勇、張曙、胡立山、曹裕江、胡亞波、程用文、李義龍、張云德、何艷、付明星等與會。
2017年:武漢正成為天下英才匯聚的“磁場城市”
會上,人福醫藥董事長王學海、青年人才代表王星澤等作交流發言,他們結合親身所感,“點贊”去年武漢創新招才引智工作取得的亮眼成績。
陳一新回顧,2017年,武漢堅持創新人才工作體制機制,深挖善用人才資源,堅持招才招商“雙輪驅動”,系統集成精準施策,人才工作取得開創性、歷史性、引領性重大成果。
其中,全國首創“校友招商”新模式,成功舉辦10場百萬校友資智回漢專場,41名知名校友聘任為武漢招才顧問,近5000名校友帶來簽約項目310多個,簽約項目投資突破1.36萬億元……
在全國率先成立市科技成果轉化局,加快構建“政府—大學—產業—市場”四位一體的創新生態體系,打通了在漢高校院所科技成果就地轉化“最后一公里”……
在全國同類城市中率先實行大學生落戶“零門檻”,率先提出“以低于市場價20%買到安居房、租到租賃房”,率先出臺指導性大學畢業生最低年薪標準,打造“大學生最友好城市”……
陳一新說,武漢正成為天下英才匯聚的“磁場城市”。成績的取得,離不開在漢高校和各校友總會的鼎力支持,離不開武漢招才顧問和知名校友勇扛大旗,更離不開全市各區和各有關部門辛勤付出,我們要充分肯定、倍加珍惜。
2018年:構筑人才“金字塔”打造人才強市
做好新時代招才引智工作,進一步掀起武漢招才引智工作熱潮,陳一新強調,必須立足實際、找準特色、發揮優勢,最大限度地將人才資源優勢轉化為發展優勢和競爭勝勢,推動“雙招雙引”有機融合,打造城市發展的“雙引擎”。
他具體作出五點部署:
打造世界級高度的“塔尖”,突破發展“院士經濟”。要進一步謀劃實施諾獎人才、院士人才專項引進支持計劃,優化“城市合伙人”計劃,開辟專門渠道、制定特殊政策、實行精準引進,今年力爭引進2名諾獎得主、20名外籍外地院士和商界領袖、世界頂級產業科學家;深化“高校科研成果轉化對接工程”在長江新城規劃建設“長江科學城”。
打造全國一流的“塔身”,做強做大“新時代校友經濟”。創新校友經濟發展新模式;做大做強校友經濟投資集團,打造“校友經濟創新區”;創作以校友故事為主題的《武漢之戀》電視劇,使校友文化成為武漢的獨特標識和金字招牌。
打造全國引領的“塔基”,創新發展“菁英經濟”。持續深化“百萬大學生留漢創業就業工程”,積極為大學生爭取更多數量、更高薪酬、更有發展前景的崗位;優化落戶政策,提高落戶效率,高標準建好“長江青年城”一期,規劃建設一批“長江青年城”“青年苑”,籌集大學生租賃房60萬平方米;推動國有企業事業單位率先落實大學畢業生指導性最低年薪標準,不斷提高工資水平,加快推進武漢成為大學畢業生向往的高薪城市。
打造國際人才自由港,加快發展“海歸經濟”。加快實施“海外科創人才來漢發展工程”,推動招才引智向海外延伸;構建面向全球的招人聚才網絡,策劃舉辦系列海外招才引智專場活動;打造國際人才自由港,優化外籍人才出入境便利政策,探索建立國際人才創業園,營造與國際接軌的宜居宜業環境。
打造人才發展最優城市,優化創業創新創富生態。優化政策環境,推進人才發展體制機制改革和政策創新,重點在大學生落戶、住房、收入政策和創新舉措的基礎上再深化再配套;優化服務環境,繼續深化人才服務領域“三辦”改革;不斷完善高端人才子女入學、就醫、買房專供等綠色通道服務。
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