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公司停產，唯一可供執行的土地和廠房還被多家法院多輪查封，武漢兩級法院聯合優先發還工人工資，為數百名職工追回了530萬元的薪資。今天，武漢市東湖高新技術開發區人民法院集中發還了167名職工的經濟補償共530萬元。 “沒想到錢能這么快就發下來！”今天上午，在武漢市東湖高新技術開發區法院發還現場，石先生和妻子終于拿到了自己的薪資，一共12萬。
2006年底，石先生和愛人一起來到迪源光電股份有限公司工作，是該公司最早入職的一批員工。迪源光電股份有限公司成立于2006年，主要從事芯片制作行業。“在公司效益好的時候，每月工資差不多7000左右。”石先生說，公司生意紅火時，員工有近700名，每年效益也在4億左右。 2015年，由于行業不景氣，公司產能開始下降，到2015年10月份，公司停產，并單方面解除了與員工的勞動合同。雖然沒有拖欠過員工的工資，但該公司解除合同時產生的員工經濟補償卻并沒有發放。 2016年11月份，該公司組織職工們向人社局提交了勞動仲裁申請，想通過員工向法院申請強制執行的方式，將經濟補償發到員工手中。 可東湖高新技術開發區法院在對該公司可供執行的財產進行清查時發現，由于負債累累，該公司唯一可供執行的土地及廠房早已被多家法院多輪查封。 眼看勞動者的血汗錢就要拿不回來，法院的辦案人員也十分著急。巧的是，辦案人員在執行系統查詢時發現，武漢市中級人民法院正在對該公司的土地及廠房進行拍賣。
得知這一消息后，東湖高新技術開發區法院立即向市法院作了報告。隨后，兩級法院經多次協商，決定從處置財產所得款中撥出530萬，優先清償167名員工的薪資。“法律規定，法院拍賣的財產所得款第一順序應該是擁有優先受償權的債權人。”武漢市東湖高新技術開發區執行局李海燕說，此次經過多方考慮，在保證優先受償債權人權益的情況下，優先清償這167名員工的薪資，并計劃在11日、12日全部返還。 武漢市東湖高新技術開發區執行局于杰介紹，勞動報酬不只包括工資，由勞動爭議產生的、可量化到金錢方面的均屬于勞動報酬的范圍。 他提醒工人朋友，臨近年底，如果遇到拖欠薪資情況，可以提起民事訴訟，即向人社局提交勞動仲裁申請，如不履行，便可到法院申請強制執行，也可以使用行政手段，即向當地勞動監察局反映，情節嚴重的可構成刑事犯罪。 據了解，2017年兩級法院涉民生執行案件收案6191件，結案5716件，涉及金額2.04億元，集中發還案款40余場次。 |
