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湖北省住建廳、人社廳、財政廳聯合發出《關于加強環衛工人權益保障工作的通知》，要求各地建立環衛工人工資動態增長機制，環衛工人基礎工資（不含獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等）要高于當地年度最低工資標準10%以上。 據統計，湖北省有環衛職工7.69萬人，其中簽訂勞動合同或勞務協議人員6.69萬人，占87%，45歲以上人員6.01萬人，占78.15%。簽訂正式勞動合同的環衛工人平均月工資2100元左右。“提高工資待遇，是廣大環衛工人最迫切的需要之一。”十九大代表、蔡甸區城管委環衛中心保潔一公司副經理蔣扣分說。她現在的基礎工資每月2250元，在武漢遠城區算較高的。但據她了解，一些縣市環衛工人月工資達不到當地最低工資標準，生活比較困難。我省出臺政策確保環衛工人工資水平，對他們是一大福音。 除了工資待遇，通知還要求環衛企事業單位依法與環衛工人簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續，為環衛工人辦理“五險”，做到應保盡保，并按時足額繳納社保費。對簽訂勞動合同的環衛工人，用人單位應為其繳納住房公積金。 “環衛工作勞動強度大，作業條件艱苦，待遇上應加強保障。”省住建廳有關負責人介紹，我省機械化道路清掃面積占比約60%，但環衛工人人均勞動量依然偏高，為此該通知要求環衛企事業單位保證環衛工人享受帶薪年休假，落實輪休制度。安排環衛工人延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。還要通過提高機械化作業水平降低勞動強度，到2020年，市州城市建成區道路機械化清掃率要達80%，縣（市）城區達到70%。 針對環衛工人因交通肇事屢屢受傷的問題，該通知要求建立環衛工人特殊困難救助機制，各地應爭取設立大病救助和困難幫扶等專項救助基金，通過社會各界捐助等渠道籌措資金，對因工傷或患重病住院治療且家庭特別困難的環衛工人給予救助。符合低保條件的環衛工人家庭，應按規定程序納入低保范圍，并按照有關規定，在醫療、住房、取暖、水電煤氣等方面給予政策優惠，減免費用。 |
