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一、年假是按工齡算還是按入職日算年假一般都是按入職日期的周年計算，也就是說從入職起到第十三個月，就可以申請辦理休年假。 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 法律依據：《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 二、年假是從入職日期算嗎員工年假規定是從入職日期算。 1、以入職時間開始計算的。 2、根據我國〈職工帶薪年休假條例〉規定： 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 三、年假的計算方法和時間 年假時間，工作第一年是沒有年假的，從你工作第二年開始，到十年，是5天;10-20年，10天;20年以上是15天... 年假是按自然年計算的，即1月1日-12月31日，但有些公司會根據業務周期，將上一年的年假延長幾個月，比如到4月31日，如你還沒有申請休假，上年度年假自動清零; 你在一個公司的年假數=((入職日期-12月31日)/365)/5天，即，你在一個公司上滿一年，才獲得該公司5天年假，如果你6月31日入職，則只有2.5天 |
