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智聯招聘近日發布的《2017年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示，武漢地區2017年冬求職期的平均薪酬為7266元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第18位。
智聯招聘在線數據顯示，武漢地區2017年冬季競爭最為激烈的職業是財務/審計/稅務、軟件/互聯網開發/系統集成和交通運輸服務。此外，IT質量管理/測試/配置管理和高級管理的競爭也較為激烈。財務/審計/稅務、交通運輸服務一貫求職者眾多，職位需求增長緩慢，所以求職競爭較為激烈?；ヂ摼W市場的熱潮，使得與互聯網相關的職業對人才具有非常大的吸引力，求職競爭非常激烈。 報告顯示，武漢地區2017年冬求職期的平均薪酬為7266元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第十八位。從薪酬的分布情況來看，武漢地區薪酬水平較高，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的33.4%，8000元以上的占26.4%。
具體來看，中介服務的平均月薪最高，為10435元；其次為能源/礦產/采掘/冶煉，薪酬水平為8706元；再次是基金/證券/期貨/投資行業，平均月薪為8705元。 武漢地區平均薪資排名前十的行業，中介服務的平均薪資水平和排名均有所上升，旅游/度假發展較快，進入薪酬前十的排行榜，位列第四。通信/電信運營、增值服務行業也進入了前十位的榜單中。
智聯招聘專家建議，求職者不用過于消極觀望，遇到合適的機會不妨大膽嘗試，利用這個市場洼地，找到一個不錯的機會。針對熱門行業及職業，求職者應提升自己的競爭力，從而提高勝算；對于冷門行業，競爭環境寬松，企業對求職者的渴求程度高，求職者掌握的主動權更多。 |
